在这个信息爆炸的时代，商业模式层出不穷，企业面临的竞争日益激烈，想要让企业长久保持活力，对员工的学习能力要求就很高，所以营造学习型氛围，打造学习型组织，是企业发展的软实力，是企业突破重围的竞争力。
企业发展的同时，员工的能力也必须不断提升，如果没有很好的学习能力，遇到问题时就会束手无策，或者直接逃避，热爱学习的员工会有迎难而上解决问题的能力，通过阅读学习，可以提高员工岗位胜任能力，获得更好的晋升机会。
为此，新阳光智顶推出“读书与授课”知识银行积分激励方案。
在公司的号召下，99499威尼斯员工阅读的身影随处可见。
通过分享读后感，将自己获得的知识整理出来，与同事快速分享书中的知识以运用到工作中。工程部陈部长说：通过阅读专业类的书籍能够提高自身的工作技能，了解行业内更前沿的技术和资讯。不断地学习也使自己在工作中更加游刃有余。
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